Adresse Rue du Collège 9, 2ème étage 2300 La Chaux-de-Fonds Inscription au chômage Dès le 4 mai 2009, à l'ORP, rue du Parc 119 Pour tous renseignements utiles concernant la nouvelle procédure d'inscription au chômage, cliquer sur le lien ci-dessous: Modification dans la procédure d'annonce au chômage Compétences de l'office du travail   Renseignements sur la Loi sur le travail Mesures d'intégration professionnelle (MIP) - mesures de crise          Réception uniquement les après-midi  Tâches générales Depuis la création des  ORP (Offices Régionaux de Placement), l'Office du travail a repris sa vocation de renseigner le public et les entreprises sur les questions récurrentes liées à la loi sur le travail. En outre, passablement de personnes menacées de licenciement consultent l'Office du travail. L'Office réceptionne et préavise les demandes de mesures de crise,  respectivement mesures d'intégration professionnelle, MIP (le placement se fait par le canton).  Au chômage ou sur le point de l'être Si vous avez été licencié(e), assurez-vous d'abord que le délai de congé a été respecté. S'il n'en a pas été convenu autrement par écrit et si aucune convention collective de travail n'est applicable, le délai de congé légal est régi par le Code des obligations : au cours de la période d'essai: 7 jours pour n'importe quel jour au cours de la première année de service: 1 mois pour la fin d'un mois entre la deuxième et la neuvième année de service: 2 mois pour la fin d'un mois dès la dixième année de service: 3 mois pour la fin d'un mois A noter qu'il existe une protection spéciale contre le licenciement durant le service militaire ou le service de protection civile, en cas de maladie, d'accident, de grossesse, de maternité. En cas de doute, vous devez immédiatement aviser votre employeur, par lettre recommandée, pour lui dire que vous voulez continuer à travailler. Si vous avez donné votre congé de votre propre initiative sans avoir un nouvel emploi ou si vous avez fourni à votre employeur des raisons de vous licencier (c'est-à-dire si vous êtes au chômage par votre propre responsabilité), vous pouvez être frappé(e) d'une suspension de durée temporaire de votre droit aux indemnités. En cas de doute, adressez-vous à un service de conseil juridique, à l'ORP compétent ou à votre caisse de chômage qui vous renseigneront volontiers. Vous pouvez vous annoncer à l'ORP en vue d'être placé(e) dès que vous avez reçu votre congé. Le premier jour de chômage Annoncez-vous personnellement à l'ORP, le plus tôt possible, mais au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez des prestations de l'assurance-chômage.  Munissez-vous des documents suivants: Livret pour étrangers ou pièce d'identité pour les ressortissants suisses (doc. obligatoire)  Carte AVS  Lettre de licenciement  ou de démission Dernier contrat de travail Preuve de recherche d'emploi avant chômage Curriculum vitae Certificats de travail, d'études ou de formation Vous serez ensuite invité(e) par l'ORP à participer à une journée d'information. Vous devez également être disponible pour des entretiens, dans les jours suivants l'annonce. Annonce à la caisse de chômage Pour toucher des indemnités de chômage, vous devez remettre la formule "Demande d'indemnités de chômage" à la caisse de chômage que vous avez choisie librement. Vous pourrez vous procurer les formules nécessaires auprès de l'office compétent. Aidez votre caisse de chômage à fixer et à vous verser votre indemnité le plus rapidement possible. Faites-lui donc toujours parvenir les documents nécessaires dûment remplis et le plus tôt possible.  Insertion socioprofessionnelle (ISP) L'insertion socioprofessionnelle (ISP) a pris beaucoup d'importance. Pour toute question à ce sujet, prière de vous adresser directement à votre assistant social. Cadre général des dispositions visant la réinsertion : Offrir un emploi temporaire "qualifiant" à certains bénéficiaires de l'aide sociale, dont la capacité à l'emploi, même retreinte, peut être établie.  Objectifs : Offrir un emploi temporaire qui tienne compte, dans la mesure du possible, de la qualification et/ou de l'expérience professionnelle du demandeur d'emploi. Permettre au bénéficiaire de continuer à nouer des relations sociales au sein de l'environnement professionnel qui l'accueille. Maintenir des exigences de travail, en vue d'une réinsertion professionnelle durable, en terme de respect des consignes et des horaires, de bienfacture et de comportement, aussi proches que possible de celles prévalant dans l'économie. Continuer d'offrir au demandeur d'emploi un suivi et des prestations de conseils individualisés en lien avec le marché du travail. Favoriser l'acquisition de compétences professionnelles nouvelles par l'octroi d'un emploi temporaire ciblé, en fonction des possibilités existantes au sein du réseau de partenaires réguliers de l'office du travail. Aperçu des titres de séjour en vue de l'exercice d'une activité lucrative en Suisse Autorisation saisonnière (permis A) Ce type d'autorisation a été supprimé. Autorisation de séjour de longue durée (permis B) Valable cinq ans (et non plus une année, renouvelable d'année en année), elle est accordée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée déterminée égale ou supérieure à 12 mois ou indéterminée. Autorisation frontalière (permis G) Autorisation de courte ou longue durée, en relation avec la durée du contrat de travail. L'obligation de rentrer au domicile passe du rythme quotidien à celui d'hebdomadaire. Autorisation de séjour de courte durée (permis L) Accordée sur présentation d'un contrat de travail de moins d'une année, sa validité correspond à la durée du contrat. Le travailleur peut prolonger ou renouveler cette autorisation, sans devoir quitter le pays. Pour plus de renseignements:  www.ne.ch/ServiceEtrangers